La Voix de la CFDT OFS : N°8 (Février 2025) 7 février 2025

La Voix de la CFDT OFS : N°8

Grâce à vos voix lors des dernières élections, la CFDT se renforce dans toutes les instances : CSE, RP, CSSCT, CSEC.
Le FLASH INFO CSE de la CFDT OFS devient La Voix de la CFDT OFS pour donner la parole à l’ensemble de nos élus encore plus nombreux dans ces instances.
Bonne lecture

Février 2025 – Vous trouverez notre déclaration préalable au CSE, notre résolution sur le plan d’action proposé par la Direction suite à l’enquête QVCT…
On vous en dit pas plus, à vous de lire !

Déclaration préalable CFDT au CSE OFS du 21 janvier :

« Madame la présidente,
Mesdames et Messieurs les élus et représentants,
Mesdames, Messieurs,

En ce début d’année, la CFDT souhaite tout d’abord adresser ses meilleurs voeux à l’ensemble des participants.

Nous en profitons pour vous souhaiter la bienvenue, Madame la présidente. Et beaucoup de courage dans l’exercice de vos nouvelles fonctions de Directrice des Relations Sociales et QVCT d’Orange France Siège.

Nous espérons que vous saurez mettre en oeuvre un véritable dialogue social et vous montrer responsable, audacieuse et attentionnée, tant à l’égard des salariés que des représentants du personnel.

Nous attendons notamment de la direction qu’elle réponde effectivement (…) »
suite de la déclaration préalable

Suivi du plan d’action élaboré par la Direction suite à l’enquête QVCT : les élus demandent du concret pour fin mars !

Voici la résolution proposée par la CFDT et adoptée à l’unanimité par les élus du CSE :

« Pour faire suite à la résolution votée par les élus lors de la séance du CSE OFS N°19 du 26 Novembre 2024, au sujet des résultats de la dernière enquête QVCT menée auprès des salariés du périmètre OFS en juin/juillet 2024, la direction a présenté lors de la séance N°22 du 21 janvier 2025, un suivi de son plan d’actions comportant les mêmes carences qu’initialement.

Les élus du CSE OFS réunis ce jour font le constat suivant parmi l’ensemble des points remontés par les salariés, 3 thèmes principaux émergent :

L’apparition de dérives dans la mise en oeuvre du Télétravail : comme le refus des 3 jours de TTL ou 12 jours flexibles (versus 2 jours) et les refus fréquents de renouvellement sur 2 ans (versus 1 an).

La politique d’optimisation et de rationalisation des m2, les aménagements et déménagements nombreux, génèrent des dégradations significatives des conditions de travail.

Enfin, la charge de travail qui pèse sur les salariés depuis plusieurs années.

Au travers de ces remontées, les élus notent un paradoxe entre la diminution de jours accordés en télétravail combinée à une densification sur site. Les élus rappellent que la gestion et l‘organisation des locaux doivent être au service des salariés et non l’inverse. Aussi, nous constatons que ces modifications des conditions de travail ont été menées en dehors de toute réflexion sur l’organisation même du travail.

De plus, de nombreux salariés continuent de se plaindre d’une charge de travail toujours présente et croissante qui, force est de constater, n’a été ni anticipée, ni solutionnée à ce jour.

C’est pourquoi les élus du CSE OFS attendent de la Direction :

– de leur communiquer sa vision claire et concrète sur l’évolution du télétravail sur les 5 prochaines années en regard de la rationalisation des locaux,

– qu’elle traite enfin du sujet de l’organisation du travail, au-delà des règles de vie en Flex Office, avec l’ensemble des parties prenantes : RH, préventeurs, managers, collaborateurs, représentants du personnel, médecins du travail,

– sur la charge de travail, un plan d’actions concret pour traiter les surcharges existantes depuis plusieurs années et anticiper pour arriver à un équilibre satisfaisant : quelle méthodologie ? quelles actions ? quel planning de déploiement ? quels indicateurs de suivi ?

Les élus du CSE OFS demandent un retour de la Direction au CSE OFS dédié SSCT de fin Mars« .

Rendez-vous fin mars et n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des éléments à nous indiquer afin de porter au mieux votre voix !

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