Les News du CSE de mars 2023 9 mars 2023

Ce projet est dans la continuité de la transformation profonde d’Orange. Après la fusion des Directions Orange, des Agences Distribution, des Agences Entreprise et des Services Clients, arrive le temps de la fusion des Unités d’Intervention. L’Ile-de-France a cette particularité d’en avoir 3 (UI Portes de Paris, UI IDF Centre et UI Affaires).

Orange prévoit la création d’une Unité Clients et Industrielle regroupant l’intégralité des effectifs de l’UI PP, l’UI IDF Centre ainsi que 346 effectifs de l’UI Affaires. Cette dernière est la plus impactée par le projet puisque l’autre moitié des effectifs (353) se verra rattachée à une Direction Intervention Intégration Entreprise (DI2E) au sein de la Direction Technique et du Système d’ Information (DTSI). Comme d’habitude, les bénéfices reviendront à Orange, alors que les risques incomberont aux salariés (changement hiérarchique avec perte de repères et d’ appartenance, sentiment de déclassement, projet immobilier en parallèle, changement de processus, etc.) La Cfdt sera attentive et partie prenante pour accompagner tous les salariés concernés par ce projet structurant.

Après les fermetures des boutiques de Saint-Germain-en-Laye et Poissy, il nous a été présentée, la fermeture des sites tertiaires de ces deux villes pour l’été 2023.
Orange abandonne donc définitivement ce bassin d’emploi.
Les conséquences pour les salariés concernés de l’Unité d’Intervention Portes de Paris et de la Direction des Services Généraux vont être des allongements de temps de trajet et pour certains d’entre eux, l’adaptation à des espaces de travail en mode flex office (aucun bureau attitré).
Les salariés vont devoir déménager principalement à Mantes-la-Jolie et Montigny-le-Bretonneux (site Native) ainsi qu’à Trappes, Eragny, Taverny et Nanterre.
Une nouvelle fois, la direction privilégie la finance au détriment de l’humain, ce que dénonce la Cfdt. Nous serons vigilants sur l’accompagnement de nos collègues.