CLA’P Actions :USC GSO 1 août 2023
Aout 2023
Conditions de travail, nos priorités
- Rappel : en 2021, fusion des SCO et UAT, avec la création de l’USC et du métier de spécialistes.
- Avec le rapport SECAFI (rapport triennal sur les conditions de travail), la CFDT a transmis à la Direction 16 préconisations dont certaines ont été retenues.
- La CFDT négocie #partoutpourtous pour améliorer les conditions de travail et l’accompagnement des salarié(e)s.
Les revendications CFDT pour l’USC
- La CFDT militent pour la reconnaissance des conseiller(e)s client en niveau D minimum et les PADC et les spécialistes en niveau D-BIS .
- La CFDT souhaite la création du métier de spécialistes sur tout le territoire.
- La CFDT revendique un allègement de la charge de travail des managers qui sont en difficultés.
- La CFDT réclame à corps et à cris une diminution des objectifs inatteignables.
- La CFDT défend l’égalité pro, l’équilibre vie privée, vie professionnelle et le droit à la déconnexion.
- La CFDT demande à la Direction qu’elle prenne ses responsabilités en matière de RSE et qu’elle ne se résume pas qu’au bilan carbone.
Accompagnement
- Communication régulière à tous les salarié(e)s par mail et affichage sur les sites.
- Des accompagnements individuels et collectifs lors de visite en situation de travail sur le terrain.
- La CFDT prône les négociations afin de trouver le meilleur équilibre pour le salarié.
- La CFDT milite pour un mandatement systématique des CSSCT.
- La CFDT demande une consultation en CSE pour chaque dossier.
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