VACANCES SCOLAIRES – NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #1
Avril 2025 - La CFDT revendique pour les parents, un temps partiel "vacances scolaires" annualisé.
Actualité
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES 2025
Mars/Avril 2025 - ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES 2025 - Tu as besoin des dernières informations avant de voter ? Découvre ici si tu es concerné, pourquoi choisir notre binôme et comment voter dans cet article !
Du 31 mars au 4 avril, votez CFDT AASGO, votez pour l’éthique et le respect !
Pourquoi voter à nouveau alors même que cette élection s’est déjà déroulée il y a plus d’un an ?
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 4 « TAMBOUILLE ÉLECTORALE » ET DÉSINFORMATION : LA CFDT DIT STOP !
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 4 « TAMBOUILLE ÉLECTORALE » ET DÉSINFORMATION : LA CFDT DIT STOP !
Adhésion : 7 bonnes raisons de nous rejoindre
L’adhésion est ouverte à toutes celles et tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT.
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 3 POUR SOUTENIR UN PARTAGE ÉQUILIBRÉ ET RAISONNABLE DE LA VALEUR CRÉE
Mars 2025 - Élection de l'administrateur représentant les salariés actionnaires : Agir 3 notre but sera de trouver un équilibre pour répartir la richesse créée dans ton intérêt.
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 2 POUR PROMOUVOIR LES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIÉTAUX
Mars 2025 - Élection de l'administrateur représentant les salariés actionnaires : découvrez dans l'Agir 2 nos engagements pour promouvoir les accords sociétaux et environnementaux.
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2025
Mars 2025 - NÉGOCIATION SALARIALE NAO 2025 - La CFDT signe l'accord : découvrez les points clés et ce que permet la signature !
Journée internationale des droits des femmes 8 Mars
Mars 25 - « La CFDT est une organisation féministe. » La liberté pour les femmes de disposer de leur corps est la première des conditions, pour la construction d’une société basée sur l’égalité. C’est le fondement de l’engagement féministe de la CFDT.
Les valeurs de la CFDT Orange
Quelles sont les valeurs de la CFDT Orange ? Nous retrouvons quatre valeurs et un principe d'action qui font des femmes et des hommes les véritables actrices et acteurs de leurs choix de vie.
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 1 POUR ÊTRE UN ACTEUR INFLUENT AU SEIN DU CONSEIL D’ADMISTRATION
Mars 2025 - Élection de l'administrateur représentant les salariés actionnaires : découvrez dans l'Agir 1 notre objectif pour renforcer votre influence au sein du conseil.
Élection de l’Administrateur représentant les Salariés Actionnaires (ASA) La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°41
Mars 25 - Élection de l’Administrateur représentant les Salariés Actionnaires (ASA),une charte éthique, comme juge de paix, à vous de voter...
NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°6
Mars 2025 - QUATRIÈME PROPOSITION PATRONALE- La direction propose un budget salarial global de 2,2% de la masse salariale. Si l’on fait exception des années 2021, 2022 et 2023 où l’inflation a pu surprendre la direction, on constate malheureusement que l’écart entre le budget salarial 2025 proposé par la direction et l’inflation est le plus faible depuis 2017.
COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : L’AVIS DES SALARIÉS DOIT ÊTRE PRIS EN COMPTE !
CNPS - Fév. 25 - Record de participation pour l’enquête Stress & Conditions de Travail, mais des alertes sur l’écoute et les réorganisations.
Conférences-Débats
Retrouvez l'ensemble de nos conférences-débats sur l'épargne salariale du mois de février et mars 2025. Pour y participer, cliquez sur la date :
UN INTÉRESSEMENT PLUS QUE JAMAIS MÉRITÉ ! 02/25
Février 2025 - Le taux de paiement de l’enveloppe d’intéressement augmente significativement avec un taux à 4,96 % et permet de distribuer 176 M€ en 2025 (cf. 4,08% et 146M€ versés en 2024)
NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°5
Fév.2025 - SECONDE PROPOSITION PATRONALE- La direction d’Orange SA fait évoluer sa proposition de budget salarial d’1,7% à 1,9% de la masse salariale. La direction peut et doit mieux faire pour reconnaître la contribution des salariés aux résultats du Groupe Orange.
NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°3
Fév.2025 - POUR VOUS AIDER À VOUS SITUER - Comme chaque année, la CFDT vous fournit les statistiques sur les salaires de base bruts (ou SGB pour les fonctionnaires) au 31 décembre 2024 (base temps plein) : 1er décile, médiane, 9ème décile et moyenne.
LA CFDT SIGNE L’ACCORD GEPP CHEZ ORANGE – En direct N°11
Fév.2025 - Ce lundi 10 février 2025, la CFDT Orange est fière d’annoncer la signature de l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Stratégie d’investissement : la lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°40
Fév. 2025 - Stratégie d'investissement - C’est le moment de vous intéresser à vos actifs pour vos placements futurs dans le cadre du PEG et du PERCOL…
NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°4
Fév.2025 - APPROXIMATIONS et PRISE DE RISQUES - La direction d’Orange SA continue d’approximer l’inflation : d’abord en choisissant de retenir l’IPC hors tabac, ensuite en affirmant que l’IPC hors tabac est en fait l’IPCH (approximations).
NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°2
Fév.2025 - COUPABLE DISSIMULATION - La direction d’Orange SA masque la réalité de la situation. Elle maximise le nombre de salariés ayant bénéficié de mesures salariales en 2024. Mais elle oublie de nous indiquer combien d’entre eux ont reçu une augmentation inférieure au niveau de l’inflation.
Plan libellule : une expérience amère ! Agence Distribution – N°02/2025
Fév. 2025 - Non, les boutiques Expériences ne verront jamais le jour ! C'est désormais officiel : la direction G rand Public a fait une croix sur ce concept.
NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°1
Fév.2025 - DÉSINFORMATION ET DÉSINVOLTURE - La direction d’Orange SA déforme la réalité de l’inflation et répond par la négative à nos demandes d’informations complémentaires (Désinformation).
Newsletter International – N°1/Janvier 2025
Retrouvez l'actualité d'Orange à l'international avec vos représentants du Comité Groupe Européen, Comité Groupe Monde et Alliance UNI
Direction Entreprises : rien ne va plus sur le Marché Entreprises – N°1/2025
Janv. 2025 - Le constat est inquiétant pour l’ensemble des commerciaux du Marché Entreprises. La CFDT tire la sonnette d’alarme depuis plusieurs mois.
Communiqué de presse N°01 – France Télécom – Paris, le 21 janvier 2025
France Telecom : le verdict en faveur des victimes est confirmé.
Le handicap, ce n’est pas que pendant les paralympiques !
Janv. 2025 - Nous revendiquons aussi une vraie politique RH avec des référents dédiés handicap ayant une formation solide, accompagnée d’une obligation de réussite grâce à une volonté concrète et budgétaire en faveur des personnes en situation de handicap.
GEPP #10 séance de négociation
Janvier 2025 - GEPP : 10ème séance de négociation… encore une marge de progression pour ceux qui restent
Excellente année 2025 – Perspectives
Janv. 2025 - Nous espérons que vous avez passé de très belles fêtes de fin d’année et que vous avez pu recharger vos batteries pour revenir plein d’énergie.
31 décembre 2024 : notre bilan
Déc. 2024 : nous voici à l’aube d’une nouvelle année. Mais avant de commencer 2025, prenons quelques minutes pour regarder dans le rétroviseur de 2024…
La CFDT Orange en 10 points
La CFDT Orange en 10 points : on vous dévoile les 10 forces qui font de nous un syndicat pas comme les autres ! Alors, prêts à nous découvrir ?
5 bonnes raisons d’être adhérent à la CFDT Orange
Découvrez 5 bonnes raisons d'adhérer à la CFDT Orange
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°39
Déc. 2024 : L’actionnariat salarié mérite d’être respecté : condamnée une nouvelle fois au Tribunal, en appel, la CFE CGC Orange dans le déni !
Élections chez Orange : nouvelle victoire pour la démocratie
En février 2024, la CFDT avait contesté le second tour des élections du représentant des salariés actionnaires au conseil d’administration. De nombreuses et graves irrégularités encore jamais vues à ce niveau-là ont été constatées. La CFDT n’a pas pu rester inactive face à de tels agissements.
Cyclone Chido 14 décembre 2024 : soutien aux Mahoraises et Mahorais
Déc. 2024 - Cyclone Chido : la CFDT lance un appel à l’aide et à la solidarité pour soutenir les Mahoraises et Mahorais.
ENQUÊTE DU COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS
Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.
NÉGOCIATION GEPP* : UNE 6ÈME SÉANCE PAUVRE EN AVANCÉES
DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…
MERC! – Élection Conseil de Surveillance 2024
Nov. 2024 - Merc! - La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et gagne 1 siège supplémentaire.
La lutte contre violences faites aux femmes
La CFDT appelle aux marches contre les violences faites aux femmes organisées partout en France.
Conseil de surveillance : la liste CFDT garante de vos intérêts
Nov. 2024 - L’élection des membres du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions : la CFDT offre des garanties notamment grâce à une vision claire et partagée sur un monde plus juste et plus soutenable que nous voulons.
Élection Conseil de surveillance FCPE Orange Actions
Nov. 2024 - Élection Conseil de surveillance FCPE Orange Actions : fais le choix d'une représentation éthique et responsable !
Le vote des actionnaires ça compte !
Nov. 2024 - Cette vidéo t'explique en 2 minutes, les enjeux, le rôle et le fonctionnement du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions du PEG représentant plus de 90% de l'actionnariat salarié d'Orange.
#4 – Agir pour fixer des ambitions environnementales
Nov. 2024 - Pour la CFDT, la performance économique et financière ne doit pas se faire sans l'intégration d'objectifs environnementaux ambitieux et compréhensible par tous !
#2 – AGIR pour renforcer des ambitions de gouvernance
Nov. 2024 - C'est AGIR pour exiger un 2ème administrateur représentant plus de 133 000 actionnaires salariés, anciens salariés et retraités pour assurer une pluralité des intérêts au Conseil d’Administration d’Orange.
Négociations TPS – TPA – Mobilité
Nov.- 2024 - La CFDT réclamait qu’un nouveau dispositif de fin de carrière type « TPS » soit inclus dans l’accord. Sa demande a été entendue !
La CFDT : un syndicalisme de valeurs
Nov. 2024 - La CFDT a toujours défendu un syndicalisme de valeurs où la fin ne justifie pas l’usage de tous les moyens.
GOUVERNANCE ET ÉTHIQUE : CONSEIL DE SURVEILLANCE *
Nov. 2024 - Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité et de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Élection des membres du Conseil de Surveillance FCPE Orange Actions
Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
#3 – AGIR pour défendre des ambitions sociales et sociétales
Oct. 2024 - L’actionnariat est un levier pour le développement de l'entreprise et permet de préserver les marges de manœuvre pour investir et innover et ainsi préparer l'avenir !
