CNPS* : la CFDT OBTIENT UNE PREMIÈRE VICTOIRE
Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.
Actualité
La lettre du Conseil d’Administration : déploiement de l’IA chez Orange
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
GOUVERNANCE ET STRATÉGIE : L’IMPORTANCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE * ET DE SA PRÉSIDENCE POUR LES SALARIÉS ACTIONNAIRES
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
EN DIRECT DES NÉGOCIATIONS G.E.P.P.* : CHANGEMENT DE PROGRAMME ! NOUVELLE POSTURE DE LA DIRECTION
Oct. 2024 - ORANGE - EN DIRECT DES NÉGOCIATIONS G.E.P.P. : Cette troisième séance a vu la direction changer de posture et faire des propositions en lien avec nos revendications.
Agir avec nous c’est Capital !
Oct 2024 - Agir, c’est CAPITAL ! Pour cette élection, les règles du jeu ont changé. Désormais, une charte éthique complète le règlement électoral pour garantir une campagne loyale et respectueuse.
ÉLECTION 2024 DU CONSEIL DE SURVEILLANCE du Fonds Commun de Placement Entreprise ORANGE
POURQUOI CETTE ÉLECTION ? La loi PACTE du 22 mai 2019 impose la démocratisation de la représentation de l’actionnariat salarié.
Conseil de Surveillance : en 2 mots avec Isabelle
L'élection des membres du conseil de surveillance qui se déroulera du 19 novembre au 21 novembre 2024 est importante si l'on souhaite notamment peser au sein des instances de gouvernance et de stratégie de l'entreprise.
PARTAGE DE LA VALEUR CRÉÉE À ORANGE : L’IMPORTANCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE * ET DE SA PRÉSIDENCE POUR LES SALARIÉS ACTIONNAIRES
Octobre 2024 - Depuis plusieurs années, les syndicats patronaux et les syndicats de salariés se sont engagés dans des discussions pour améliorer la répartition de la valeur ajoutée entre les parties prenantes.
COMITE NATIONAL DE PREVENTION DU STRESS : UNE DIRECTION BRUTALE, TIMOREE ET IRRESPONSABLE
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Qui est la patronne d’Orange ?
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié #N°37 : Bilan
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
Conseil d’Administration, un syndicat persiste et signe pour éviter toute conciliation
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
Le RDV d’Olivier – Juillet/Août 2024 – N°3
Olivier Berducou, délégué syndical central de la CFDT chez Orange revient vers vous pour faire le point sur les 3 mois passés et sur les événements à venir pour la rentrée.
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié – N°36
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
Défendons la démocratie !
Ni neutres, ni partisans défendons la démocratie ! Au vu du contexte exceptionnel qui pourrait amener l’extrême droite à prendre le pouvoir en France pour la première fois depuis 1940, nos organisations ont décidé d’appeler à faire barrage à l’extrême droite afin de défendre les valeurs de la République.
Jeux Olympiques et Paralympiques* 2024 : pourquoi la CFDT n’a pas signé l’accord
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
La direction d’Orange s’attaque au pouvoir d’achat des salariés !
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
La CFDT signe l’accord triennal 2024 – 2025 – 2026
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
Communiqué de presse intersyndical
21 mai 2024 - Les salaires, les inquiétudes sur l'avenir et les conditions de travail : le retour d'un triste passé. L'absence du dialogue social fait peser un risque sur la diffusion des images du JO
Préavis de grève : le 22 mai 2024
La CFDT a écrit au Président Macron- Les dividendes des actionnaires augmentent alors que le niveau de vie des salariés de l'UES Orange SA baisse
La lettre de qualité de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°35
Il vous appartient de voter pour vous exprimer sur les orientations proposées par le Conseil d’Administration d’Orange, lors de l’Assemblée Générale d’Orange prévue le 22 mai.
Mai 2024 : 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 !
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Victoire pour la démocratie sociale et la CFDT !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
PRÉAVIS DE GRÈVE : LE 22 MAI 2024
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
Bilan des événements marquants de ce début d’année 2024 chez Orange
Avril 2024 - Découvrez les faits marquants de ce début d'année chez Orange. Analyse par Olivier Berducou, délégué central CFDT chez Orange :
HANDICAP : un nouvel accord
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
SIGNEZ LA PÉTITION pour la réouverture des négociations salariales !
Avec l’ensemble des organisations syndicales, vous vous êtes massivement mobilisés sur toute la France, sur vos sites, sur les canaux de discussions et les Teams, pour marquer votre indignation face à un partage inégal des richesses et de la valeur créée !
JOP PARIS 2024 : La CFDT ne signe pas un accord au rabais !
648 salariés et pas un de plus ! C’est ce chiffre que les représentants de la direction souhaitent valoriser pour les Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024.
Retour sur le Conseil d’Administration d’Orange avec Vincent Gimeno
➡️ La fermeture du cuivre ➡️l'intelligence artificielle➡️ le plan de départ à SCE ➡️ nos infrastructures réseaux fixe et mobile ➡️ l'augmentation salariale ➡️ anticiper la transformation sont autant de sujets traités au Conseil d'Administration.
La lettre internationale d’avril 2024
Avril 2024 - Comité Groupe Européen - Accélération des transformations : Orange Bank, licenciements en Europe...
ORANGE BANK : RENDU D’AVIS DU CGE
Avril 2024 - Avis intermédiaire du CGE Orange sur le projet de désengagement du Groupe Orange du secteur d’activité de banque de détail en France, Espagne et Belgique.
EUROPE :
Avril 2024 - 145 suppressions d'emploi pour améliorer la marge où la démonstration de l'absurdité du pilotage par les coûts...
ORANGE BANK : un immense gâchis
Avril 2024 - Que ce soit le caprice d'un ancien inspecteur des finances devenu PDG d'Orange ou le résultat d'une réflexion stratégique, Orange s'est lancé dans le secteur bancaire en 2017.
Haut risque sur la diffusion des images des JO !
Les salariés et l’intersyndicale exigent que la direction revienne immédiatement à la table des négociations avec des propositions à la hauteur des enjeux.
Heure d’Information Intersyndicale et rassemblements
Mars 2024 - Amenez ce que vous voulez et faites du bruit pour vos salaires en physique ou en teams !
Orange disqualifiée : Augmentations salariales : 0 pointé !
Mars 2024 - La CFDT se réserve la possibilité de s’engager dans toute action susceptible de ramener la direction à la table des négociations et demande à rencontrer Christel Heydemann.
La CFDT exige un supplément d’intéressement
Mars 2024 - En attendant que certaines organisations syndicales, qui crient au loup, prennent enfin leurs responsabilités… La 𝐂𝐅𝐃𝐓 exige que la direction attribue aux salariés un supplément d’intéressement !
Orange : Salariés, les grands oubliés !
1er mars 2024 - Près de 38 millions d'euros sont par ailleurs soustraits au partage de la valeur avec une baisse incompréhensible des primes d'intéressement et de participation.
NAO : Orange pas qualifié aux JO du partage de la valeur !
Février 2024 - Les salariés sont au cœur de la création de la valeur du groupe. La CFDT n'acceptera pas qu'ils en soient exclus !
Intéressement et participation 2024
Février 2024 - La CFDT signataire de l’accord d’intéressement est donc légitime pour demander un supplément d’intéressement !
Négociation salariale 2024 chez Orange
🪙 Ce mardi 20 février 2024, la direction d’Orange a présenté ses nouvelles avancées concernant les négociations salariales annuelles.
NAO 2024
Février 2024 - L’entreprise campe sur un positionnement global bien inférieur à l’an dernier. Pour rappel, l’accord 2023 signé par la CFDT avait un taux directeur de 4,84%.
Mode opératoire pour voter par internet l’administrateur représentant les actionnaires salariés d’Orange
8 février 2024 : vous avez jusqu'au vendredi 9 février à 14h00 pour designer votre administrateur !
ORANGE est là… mais absent sur les salaires !!!
Février 2024- Lors de la deuxième séance, l'entreprise a proposé des mesures qui ne sont pas en adéquation avec une réelle reconnaissance des salariés.
Élection du représentant administrateur des actionnaires salariés
Février 2024 - Au 1er tour, grâce à votre soutien, le binôme formé par Nadia et marc est arrivé en tête en obtenant 51,1% des voix valablement exprimées.
Élection administrateur représentant les actionnaires salariés
Majoritaire avec 51,1% au 1er tour, la CFDT et l'AASGO vous remercient ! Confirmons ce résultat en votant au 2ème tour du 5 au 9 février pour notre binôme !
BILAN SALARIAL 2023
La CFDT a signé l’accord salarial 2023 et lors de la présentation du bilan, nous avons constaté de nombreux effets positifs.
Le partage de la valeur
Partout, pour tous, la CFDT s’engage et souhaite obtenir une meilleure répartition des richesses créées par les salariés d’Orange SA sur l’ensemble des négociations relatives aux rémunérations.
La lettre de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié N°33
Les enjeux de l'actionnariat salarié : agir pour vous représenter, votez pour le binôme de confiance !
La CFDT vous souhaite tous ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2024 !
Cette nouvelle année 2024 se présente avec des enjeux forts dans notre vie quotidienne autour du pouvoir de vivre, des valeurs de solidarité, d'humanisme et d'universalité.
