La Lettre des Elus DTSI
Octobre 2024 - !!! Projet de test des métiers DASTP !!!
Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
Juillet 2024 - Cet été ON COUPE L’HERBE SOUS LE PIED aux mauvaises habitudes !
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
Juin 2024 - DISU\DASDE, un avis motivé commun aux organisations syndicales présentes a été voté à l’unanimité
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
Avril 2024 - !!! Projet de réorganisation de la DTSI !!! Les élus CFDT du CSE DTSI alertent Encore une réorganisation des services alors qu’aucun résultat de la précédente n’a été mesuré !!!
Avril 2024 - !!! L’astreinte temporaire J.O.P… (Jeux Olympiques et Paralympiques) C’est la création de 38 astreintes supplémentaires (Réseau et SI) durant la période des Jeux Olympiques et Paralympiques !!!
Avril 2024 - !!! Avancées sur les Activités Sociales et Culturelles !!! Le budget ASC a été voté !!!
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
Mars 2024 - ! ! ! Breaking News ! ! ! La CFDT débloque la situation en présentant Isabelle Deschamps pour le poste de secrétaire du CSE. Notre candidate CFDT est élue à la majorité des OS
Février 2024 - ! ! ! Breaking News ! ! ! La CFE-CGC sera t'elle cohérente entre le CSEC et le CSE DTSI !!! La réponse est toujours NON !!!
Janvier 2024 - ! ! ! Breaking News ! ! ! La CFE-CGC sera t'elle cohérente entre le CSEC et le CSE DTSI !!!
Janvier 2024 - ! ! ! Breaking News ! ! ! Une lueur d'espoir avec la désignation d'administrateurs provisoires au CSE DTSI !!!
Décembre 2023 - ! ! ! Breaking News ! ! ! Retour Direct du CSEE du 14 décembre L'OS majoritaire n'assume toujours pas ses responsabilités !!!
Décembre 2023 - ! ! ! Breaking News ! ! ! Retour Direct du CSEE du 5 décembre L'OS majoritaire n'assume pas ses responsabilités !!!
Elections Pro 2023... Merci à toutes et Tous
Septembre 2023 - Retrouvez en Audio l'essentiel de notre Askip DTSI
Octobre 2023 - Le SI … à la recherche de la stratégie perdue !!! C'est pour quand l’Egalité pro, et le pouvoir de vivre ensemble ? La RSE une vraie préoccupation d’Orange ? Le Handicap à DTSI … un process de recrutement couteux mais inefficace, un plafond de verre pour les salariés en situation de handicap !!! Sky 56, le retour!!! Brèves Activités Sociales et Culturelles !!!
Oct. 2023 - Profession de foi CSE 2023 de la DTSI : QVT, Rémunération, RSE, Emploi / Insertion, Activités Sociales, Restauration...
Elle me dit saison 2 !!! La Restauration !!! Les frais de gestion ASC !!! Les données perso !!!
Septembre 2023 - Retrouvez en Audio l'essentiel de notre Askip DTSI
Septembre 2023 - Poste de travail sécurisé : Le retour du minitel !!! Après l’alternance, pas forcément d’avenir à Orange. Pourtant le besoin est réel !!! Brèves ASC : Carton plein pour les colis de Noel !!!
Aout2023 -Edito : la part variable managériale !... Accidents du travail, pensez à déclarer. ! ... Mouvement DISUtique *? Depuis sa création, la DISU n’a cessé de construire ! ... Datacenter : La Direction du Domaine Datacenter (DDC) s’est entêtée à mener de front ! ...
Septembre 2023 - Vous étiez nombreux à Prisme ce mardi 5 septembre 2023 à rencontrer vos élus CFDT de la DTSI. Vos élus CFDT de la DTSI sont venus à votre rencontre ce mardi 5 septembre à Orange Prisme ! ...
Aout2023 - Historiquement France Télécom (Etablissement Public) utilisait un dispositif de « permanences statistiques », (« volontaires » appelés en cas de problèmes) applicable sur le plan légal uniquement aux agents fonctionnaires afin d’assurer la continuité de service les soirs et WE. ! ...
juillet 2023 -Un Rapport Annuel de l’Emploi vide de perspectives emplois et compétences !... SI Cuivre : La nouvelle direction continue de brader les bijoux de famille ! ...
juin 2023 -Alors, ARI un projet qui nous veut du bien ? ... DATAVERS, vos ceintures, c’est parti ! ...Un bilan social qui interroge! ... Projet de réaménagement des espaces de travail des sites de Nantes Estuaire, Nantes Moulin de la Garde et Nantes Beau-lieu avec déménagements des salariés de la DTSI ! ... Triste nouvelle ! ...