Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
Octobre 2024 - Activités sociales et culturelles,- Information sur le projet d'évolution de l'organisation de la DRHG suite au recueil d'avis du CSEC- Bilan HSVT Groupe en France 2023-Information sur le projet d'évolution du département des programmes de sécurité (SPD) de la Direction Sécurité Groupe (DSEC-Consultation sur les documents uniques d'évaluation des risques professionnels- Information sur l'évolution de rattachement de l'équipe filière Finance et Performance- Présentation du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) Fonctions Corporate
Lancement de la campagne du conseil de surveillance du Fonds Commun de Placement Entreprise ORANGE ACTIONS. BRIDGE
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Octobre 2024- la CFDT Orange Midi-Py mobilisée pour octobre rose le Jeudi 17 octobre : CAMPUS TOLOSA
Octobre 2024 - Egalité professionnelle-Pourquoi le recrutement des femmes reste-il cantonné à des emplois précaires ?- Promotions : un déclin alarmant !-Les formations et le développement professionnel ? Quasi inexistants !
Octobre 2024- Sensibilisation au cancer le Jeudi 17 octobre : 8h à 13h00 à CAMPUS TOLOSA
Oct. 2024 - FLASH INFO/ ASC : Prestation de chèques cadeaux de fin d’année pour les grands et les petits
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
Aout 2024 - Activités sociales et culturelles, Bloc 3 : rapport 2023 sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes - sur l’emploi des personnes en situation de handicap - Bilan des projets OMEA : point sur la commission de suivi concernant l’évolution de la localisation des postes à Casablanca et point sur la nouvelle organisation de la direction Finance et Développement Corporate :
Juillet 2024 - Activités sociales et culturelles, bilan HSCT 2023, organisation direction relation des actionnaires, réaménagement des espaces de travail Orange Gardens
Juin 2024 - Activités sociales et culturelles, consultation sur le projet d'évolution de l'activité Services Financiers Mobiles (SFM) d'OMEA, d'aménagement des espaces de travail du site New Blagnac, bilan de la mise en œuvre du projet Accueil 2.0 du CSRH
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
Mai 2024 - Les dernières infos du CSE : consultation sur la conception détaillée des aménagements, intervention de Monsieur Laurent Martinez,...
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
Novembre 2023 - Elections CSE Fonctions Corporate
novembre 2023 - La retraite progressive
Profession de Foi élections CSE Fonctions Corporate. AGIR POUR VOUS. La CFDT est un partenaire tenace et crédible pour défendre les intérêts des salariés d'Orange. Les accords que nous avons négociés et signés vous permettent de bénéficier de droits supplémentaires et innovants.
Juillet 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio
Février 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio
Février 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio
Fevrier 2023- Pour les salariés de FSF, la retraite à 64 ans, c'est non ! Bis repetita
Fevrier 2023- Pour les salariés de FSF, la retraite à 64 ans, c'est non ! Bis repetita
Février 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio
Fevrier 2023- Pour les salariés de FSF, la retraite à 64 ans, c'est non ! Bis repetita
Fevrier 2023- Pour les salariés de FSF, la retraite à 64 ans, c'est non ! Bis repetita
Février 2023 - Les dernières infos du projet Kilimandjaro 2 d'OMEA
Fevrier 2023- Pour les salariés de FSF, la retraite à 64 ans, c'est non ! Bis repetita
Janvier 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio
janv 2023 - les ASC au CSEE Fonctions Support Finance
janv 2023- Pour les salariés de FSF, la retraite à 64 ans, c'est non !
Nov. 22 - Le SDIT présenté par la Direction de la DIG, affiche les enjeux et les leviers d’action en matière d’immobilier pour répondre aux orientations d’Orange.
L'ensemble de notre actualité : les News du CSEE, la lettre de l'épargne salariale, la newsletter RSE, les conditions de travail, la NAO...
