Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
24 octobre 2024 - En séance de CSE ce jour, un point d'étape important sur le sujet de la prise à bail du site de Lannion lors de la séance d'information sur ce sujet.
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
10 octobre 2024 - Les Organisations Syndicales s'indignent contre le projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) de la filiale Viaccess-Orca, entité rattachée à Orange Innovation / IT&S.
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
30 sept. 2024 - La Direction présentait en CSE son projet de rattachement d'Orange Content à Innovation. Orange Content regroupe 74 CDI, tous localisés sur le site Orange Gardens à Châtillon. Voici la déclaration, l'analyse et les recommandations CFDT.
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
16 septembre 2024 - Comment les élus CFDT s'impliquent-ils dans les différentes instances ? Explications et mise au point.
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
26 août 2024 - Suivez-nous durant ce mois d'août dans ce quatrième et dernier volet des Questions Réponses à la Direction sur le sujet de la priorisation des projets et de la situation de la Division Innovation. Pour conclure : Stratégie & Communication.
21 août 2024 - Suivez-nous durant ce mois d'août dans le troisième volet des Questions Réponses à la Direction sur le sujet de la priorisation des projets et de la situation de la Division Innovation. Cette semaine : Budget & Finances.
14 août 2024 - Innov -Suivez-nous durant ce mois d'août dans le deuxième volet des Questions Réponses à la Direction sur le sujet de la priorisation des projets et de la situation de la Division Innovation. Cette semaine : RSE & Environnement
7 août 2024 - Suivez-nous durant ce mois d'août dans le premier volet des Questions Réponses à la Direction sur le sujet de la priorisation des projets et de la situation de la Division Innovation. 1er épisode : Social & Ressources Humaines
11 juillet 2024 - En séance de CSE, les élus CFDT dénoncent le flou général, le manque de clarté à la fois dans l'anticipation et la priorisation des projets.
10 juillet 2024 : Les élus CFDT analysent le bilan 2023 et se prononcent sur les orientations 2024 de la politique Innovation en séance de CSE.
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
1er juillet 2024 - Ainsi que vous le savez, vos élus CFDT adressaient en avril dernier une lettre ouverte au Directeur Exécutif en charge de l’Innovation, Monsieur Bruno Zerbib. À la suite de celle-ci, Bruno Zerbib a tenu à nous recevoir lors d’une réunion dite « bilatérale » qui s’est tenue le 14 mai. Nous sommes heureux de partager avec vous les points marquants qui sont ressortis de nos échanges fructueux.
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
3 juin 2024 - Les comptes 2023 du CSE sont certifiés par le Commissaire aux Comptes. Un excellent résultat qui confirme une nouvelle fois la gestion responsable et efficace de vos élus CFDT
29 mai 2024 - Interpellation unanime des élus du CSE sur les conditions délétères de la Division Innovation et les principes d'attribution des augmentations de salaires
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
7 mai 2024 - Le rapport de synthèse des médecins du travail révèle une situation préoccupante, déjà maintes fois corroborée par les analyses de vos élus CFDT.
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
Le 9 avril 2024, vos élus CFDT adressaient à Bruno Zerbib, Directeur Exécutif d'Orange Innovation, leurs préoccupations concernant la situation actuelle de la Division Innovation d'Orange, en particulier en ce qui concerne sa gouvernance et les défis financiers auxquels elle est confrontée.
4 avril 2024 - Le réaménagement d'Orange Gardens a été examiné lors de la séance du CSEE du 27 mars 2024, révélant des préoccupations sur les conditions de travail. La crédibilité des sondages de satisfaction des employés est remise en question en raison de faibles taux de réponse. La CFDT a critiqué la direction pour ne pas avoir pleinement pris en compte les standards de bien-être au travail et a demandé une action corrective. Lors de la même séance du CSEE, la CFDT a renouvelé son soutien au programme "Tout Apprendre" pour le soutien scolaire et a alloué un budget aux médiathèques, soulignant son engagement continu envers les services accessibles à tous.
14 mars 2024 - Eléments clés du budget prévisionnel 2024 avec ses modalités de répartition. Et surtout : Le compte familial peut maintenant être utilisé pour payer 100 % de tous vos remboursements sur facture et vos achats sur Meyclub.
Le CSEE Innovation est désormais opérationnel depuis le 9 février 2024. Les budgets ont été votés mais des postes de présidence de commissions restent vacants. Des améliorations ont été apportées au déroulement des séances du CSEE.
1er février 2024 - Les propos du Directeur Exécutif d'Orange Innovation sur sa stratégie et ses attentes pour Innovation, suivis de notre analyse.
Janvier 2024 - Grâce à notre succès aux élections ainsi qu'à une alliance avec 3 autres OS partenaires responsables, nous avons réussi à mettre en place un CSE opérationnel en moins d'un mois.
Nous vous adressons nos vœux les plus chaleureux de bonne et heureuse année 2024.
Je tiens à vous remercier de m’avoir accordé votre confiance en m’élisant secrétaire de notre CSEE. C’est un honneur et une responsabilité que je prends très au sérieux. J’ai conscience que nous risquons d’entrer dans une période difficile, marquée par les réorganisations autour de l’Innovation au sein du Groupe qui ne manqueront d’émailler cette nouvelle mandature.
Nous sommes réunis aujourd'hui pour la deuxième séance du CSEE Orange Innovation. La CFDT tient une nouvelle fois à remercier tous nos collègues qui ont participé au scrutin à plus de 2/3 d’entre eux. Ils ont ainsi exprimé leur confiance envers l’ensemble des organisations syndicales.
20 novembre 2023 - Vous êtes apprenti, alternant, doctorant, encadrant, actif jeune adulte ou moins jeune ? Vous pensez que les actions des Organisations Syndicales (les « OS ») ne vous concernent pas ? Voici tout ce que la CFDT a déjà fait pour vous.
17 novembre 2023 - Nous sommes heureux de vous annoncer que la CFDT regagne, sur le périmètre Innovation, sa première place parmi les cadres à l'issue du 1er tour des élections. 17 élus CFDT dont 9 titulaires vous représenteront au CSE Innovation.
7 novembre 2023 - La CFDT ose demander l’ouverture de négociations, négocie et aboutit à des accords qu’on ne verrait pas si la CFDT n’était pas là. Voici un récapitulatif des bénéfices obtenus pour les salariés.
Des conférences à ne pas manquer avec des hauts responsables de la CFDT et des Informations sur les sujets d'actualités : Plan des départs volontaires chez SCE, Enjeux environnementaux pour Orange, Pacte Pouvoir de Vivre.
3 novembre 2023 - La section syndicale de Lannion, toujours aussi active et dynamique, fait le point sur les projets défendus par elle et les avancées obtenues depuis 4 ans : défense du site, ASC locales, retraites, emploi... Les Lannionnais ont été sur tous les fronts.
2 novembre 2023 - Bilan ASC de quatre années de mandature de la commission ASC sous présidence CFDT. Des prestations plus souples, plus équitables pour tous et plus généreuses. Qui dit mieux ?
Cette nouvelle équipe CFDT est soudée, expérimentée et opérationnelle pour mieux vous défendre et vous accompagner.
10 octobre 2023 - Au sein du CSE la commission des marchés occupe un rôle primordial : sans Commission des Marchés, pas de prestations ! Explications de la part de vos deux élus titulaires qui y officient depuis 2019.
5 octobre 2023 - IT-S : Points saillants de la réunion CSSCT des 3 et 4 octobre. Sondage sur la réorganisation, projets de rattachement d'équipe et immobilier. Indicateurs de suivi de la Qualité de Vie au Travail : Chiffres de septembre et propositions CFDT.
4 octobre 2023 - Vigilance quant à la progression des effectifs déclarés en situation de handicap et nécessité d'une sensibilisation réelle à tous les types de handicaps, y compris invisibles. Alerte sur les conséquences délétères du programme immobilier de l'entreprise sur les employés en situation de handicap.
3 octobre 2022 - Discussion sur le nombre d'alternants, le taux de transformation en CDI, les avantages de l'alternance pour les jeunes, la rémunération des alternants, l'importance de l'alternance en tant que filière d'excellence, l'implication des tuteurs, et l'appel à une augmentation du nombre d'alternants dans les services d'Orange Innovation.
2 octobre 2023 - Augmentation du nombre d'activités locales , y compris sur les petits sites de l'entreprise. Exemples d'activités proposées sur différents sites. Allocation de Rentrée Scolaire. Réservations de spectacles de fin d'année pour les familles.
