Novembre 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur des articles sur LNV3, bilan emplois et perspectives, restauration, feuille de route DEC et DEF, les ASC... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Nov. 2024 - L’élection des membres du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions : la CFDT offre des garanties notamment grâce à une vision claire et partagée sur un monde plus juste et plus soutenable que nous voulons.
Nov. 2024 - Élection Conseil de surveillance FCPE Orange Actions : fais le choix d'une représentation éthique et responsable !
Nov. 2024 - Cette vidéo t'explique en 2 minutes, les enjeux, le rôle et le fonctionnement du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions du PEG représentant plus de 90% de l'actionnariat salarié d'Orange.
Nov. 2024 - Pour la CFDT, la performance économique et financière ne doit pas se faire sans l'intégration d'objectifs environnementaux ambitieux et compréhensible par tous !
Nov. 2024 - C'est AGIR pour exiger un 2ème administrateur représentant plus de 133 000 actionnaires salariés, anciens salariés et retraités pour assurer une pluralité des intérêts au Conseil d’Administration d’Orange.
Nov.- 2024 - La CFDT réclamait qu’un nouveau dispositif de fin de carrière type « TPS » soit inclus dans l’accord. Sa demande a été entendue !
Nov. 2024 - La CFDT a toujours défendu un syndicalisme de valeurs où la fin ne justifie pas l’usage de tous les moyens.
Nov. 2024 - Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité et de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
Oct. 2024 - L’actionnariat est un levier pour le développement de l'entreprise et permet de préserver les marges de manœuvre pour investir et innover et ainsi préparer l'avenir !
Oct. 2024 - Nicolas André, responsable des ventes sur le périmètre Grand Sud Est et militant CFDT vous en dit plus en vidéo sur cette ambition.
Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Oct. 2024 - ORANGE - EN DIRECT DES NÉGOCIATIONS G.E.P.P. : Cette troisième séance a vu la direction changer de posture et faire des propositions en lien avec nos revendications.
Oct 2024 - Agir, c’est CAPITAL ! Pour cette élection, les règles du jeu ont changé. Désormais, une charte éthique complète le règlement électoral pour garantir une campagne loyale et respectueuse.
Octobre 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur les accidents de travail, LNV3, enquête QVT, l'évolution de l’organisation de la Direction du Digital de DEF, le bilan handicap... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
POURQUOI CETTE ÉLECTION ? La loi PACTE du 22 mai 2019 impose la démocratisation de la représentation de l’actionnariat salarié.
L'élection des membres du conseil de surveillance qui se déroulera du 19 novembre au 21 novembre 2024 est importante si l'on souhaite notamment peser au sein des instances de gouvernance et de stratégie de l'entreprise.
Octobre 2024 - Depuis plusieurs années, les syndicats patronaux et les syndicats de salariés se sont engagés dans des discussions pour améliorer la répartition de la valeur ajoutée entre les parties prenantes.
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
Olivier Berducou, délégué syndical central de la CFDT chez Orange revient vers vous pour faire le point sur les 3 mois passés et sur les événements à venir pour la rentrée.
Juillet 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur l'évolution de l’organisation de la Direction du Digital de DEF DGP, la charge de travail, égalité pro hommes/femmes, une brève sur le nouveau Village redensifié... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Juillet 2024 - Lancée sans aucune concertation, la réorganisation de DGP, DCOF et la création de la DEC, s’apparente à un lancer de javelot les yeux bandés.
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
Mai 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur les réorg DGP, la redensification d'OV et d'OG, le rapport annuel de la médecine du travail, le bilan 2023 sur la formation à OFS... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
21 mai 2024 - Les salaires, les inquiétudes sur l'avenir et les conditions de travail : le retour d'un triste passé. L'absence du dialogue social fait peser un risque sur la diffusion des images du JO
Il vous appartient de voter pour vous exprimer sur les orientations proposées par le Conseil d’Administration d’Orange, lors de l’Assemblée Générale d’Orange prévue le 22 mai.
Mai 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur les réorg DGP, la redensification d'OV et d'OG, le rapport annuel de la médecine du travail, le bilan 2023 sur la formation à OFS... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
Avril 2024 - Découvrez les faits marquants de ce début d'année chez Orange. Analyse par Olivier Berducou, délégué central CFDT chez Orange :
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
Avril 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS et des articles sur le Danger Grave et Imminent voté il y a 8 mois, sur le Service de santé au travail, sur le bilan télétravail, sur la réorganisation DGP présentée au CSEC... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Avec l’ensemble des organisations syndicales, vous vous êtes massivement mobilisés sur toute la France, sur vos sites, sur les canaux de discussions et les Teams, pour marquer votre indignation face à un partage inégal des richesses et de la valeur créée !
648 salariés et pas un de plus ! C’est ce chiffre que les représentants de la direction souhaitent valoriser pour les Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024.
➡️ La fermeture du cuivre ➡️l'intelligence artificielle➡️ le plan de départ à SCE ➡️ nos infrastructures réseaux fixe et mobile ➡️ l'augmentation salariale ➡️ anticiper la transformation sont autant de sujets traités au Conseil d'Administration.
Avril 2024 - Comité Groupe Européen - Accélération des transformations : Orange Bank, licenciements en Europe...
Les salariés et l’intersyndicale exigent que la direction revienne immédiatement à la table des négociations avec des propositions à la hauteur des enjeux.
Mars 2024 - Amenez ce que vous voulez et faites du bruit pour vos salaires en physique ou en teams !
Mars 2024 - La CFDT se réserve la possibilité de s’engager dans toute action susceptible de ramener la direction à la table des négociations et demande à rencontrer Christel Heydemann.
Mars 2024 - En attendant que certaines organisations syndicales, qui crient au loup, prennent enfin leurs responsabilités… La 𝐂𝐅𝐃𝐓 exige que la direction attribue aux salariés un supplément d’intéressement !
