(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2025
Mars 2025 - NÉGOCIATION SALARIALE NAO 2025 - La CFDT signe l'accord : découvrez les points clés et ce que permet la signature !
Fonctions Corporate
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
Février 2025 - Activités sociales et culturelles,-Bilan sur le projet de transformation de la DR2P-Bilan sur le projet de transfert des activités IT et services France de GPS vers BuyIn
Élection de l’Administrateur représentant les Salariés Actionnaires (ASA) La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°41
Mars 25 - Élection de l’Administrateur représentant les Salariés Actionnaires (ASA),une charte éthique, comme juge de paix, à vous de voter...
COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : L’AVIS DES SALARIÉS DOIT ÊTRE PRIS EN COMPTE !
CNPS - Fév. 25 - Record de participation pour l’enquête Stress & Conditions de Travail, mais des alertes sur l’écoute et les réorganisations.
Flash INFO / Fonctions Corporate mesures disciplinaires
Février 2025 - mesures disciplinaires- salariés de droit privé et fonctionnaires-La sanction doit être justifiée et proportionnelle aux faits reprochés. Une faute ne peut donner lieu qu'à une seule sanction- Si vous êtes concerné par un échange RH, une procédure disciplinaire, contactez très rapidement un représentant de la CFDT pour obtenir de l’aide.
Stratégie d’investissement : la lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°40
Fév. 2025 - Stratégie d'investissement - C’est le moment de vous intéresser à vos actifs pour vos placements futurs dans le cadre du PEG et du PERCOL…
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
janvier 2025 - Activités sociales et culturelles,-Consultation sur le projet d'évolution de la Direction des Achats et de la Supply Chain Groupe; Priorités et actualités DRHG 2025; Consultation sur le projet de réaménagement du site Bridge concernant les équipes des Fonctions Corporate (réaménagement des étages 2, 3, 5, 7 et 8); Point d'information sur le Nouveau Modèle Entreprise; Présentation de l'offre de service du « Change Consulting Center »
Newsletter International – N°1/Janvier 2025
Retrouvez l'actualité d'Orange à l'international avec vos représentants du Comité Groupe Européen, Comité Groupe Monde et Alliance UNI
Deux enquêtes identiques ? Pas tout à fait…
Janvier 2025 - Différence entre L’enquête du Comité National de Prévention du Stress et Voice Up
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
décembre 2024 - Activités sociales et culturelles,-Consultation sur le projet d'évolution du département des programmes de sécurité (SPD) de la Direction Sécurité Groupe (DSEC) -Consultation Bloc 3 : politique sociale, condition de travail et d'emploi au sein de l'établissement-Retour d’expérience projet immobilier de Rennes Atalante-Retour d’expérience projet immobilier de Rennes Atalante- La CFDT des Fonctions Corporate vous souhaite de joyeuses fêtes !
ENQUÊTE DU COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS
Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.
NÉGOCIATION GEPP* : UNE 6ÈME SÉANCE PAUVRE EN AVANCÉES
DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
Flash Info Fonctions Corporate novembre 2024 - Activités sociales et culturelles,- Information sur le projet d'évolution de la direction Achats et Supply Chain Groupe - Présentation de la feuille de route DCSRH 2024-2025 (suite du CSE du mois de septembre)-Consultation sur le projet d'aménagement des espaces de travail à New Blagnac -Information Bloc 1 volet 2 Projet GEPP Prospective 2024-2026-Information Bloc 1 volet 2 Conséquences des orientations pour la formation et le développement des compétences 2025 - Information Bloc 3 sur le plan de développement des compétences
MERC! – Élection Conseil de Surveillance 2024
Nov. 2024 - Merc! - La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et gagne 1 siège supplémentaire.
Élection des membres du Conseil de Surveillance FCPE Orange Actions
Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
La lettre du Conseil d’Administration : déploiement de l’IA chez Orange
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
Octobre 2024 - Activités sociales et culturelles,- Information sur le projet d'évolution de l'organisation de la DRHG suite au recueil d'avis du CSEC- Bilan HSVT Groupe en France 2023-Information sur le projet d'évolution du département des programmes de sécurité (SPD) de la Direction Sécurité Groupe (DSEC-Consultation sur les documents uniques d'évaluation des risques professionnels- Information sur l'évolution de rattachement de l'équipe filière Finance et Performance- Présentation du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) Fonctions Corporate
Lancement de la campagne du conseil de surveillance du Fonds Commun de Placement Entreprise ORANGE ACTIONS.
Lancement de la campagne du conseil de surveillance du Fonds Commun de Placement Entreprise ORANGE ACTIONS. BRIDGE
GOUVERNANCE ET STRATÉGIE : L’IMPORTANCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE * ET DE SA PRÉSIDENCE POUR LES SALARIÉS ACTIONNAIRES
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
LA CFDT Orange Midi-Pyrénées mobilisée pour octobre rose
Octobre 2024- la CFDT Orange Midi-Py mobilisée pour octobre rose le Jeudi 17 octobre : CAMPUS TOLOSA
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate/ Egalité professionnelle
Octobre 2024 - Egalité professionnelle-Pourquoi le recrutement des femmes reste-il cantonné à des emplois précaires ?- Promotions : un déclin alarmant !-Les formations et le développement professionnel ? Quasi inexistants !
TRIMESTRE DE SENSIBILISATION AU CANCER
Octobre 2024- Sensibilisation au cancer le Jeudi 17 octobre : 8h à 13h00 à CAMPUS TOLOSA
FLASH INFO /ASC Fonctions Corporate
Oct. 2024 - FLASH INFO/ ASC : Prestation de chèques cadeaux de fin d’année pour les grands et les petits
COMITE NATIONAL DE PREVENTION DU STRESS : UNE DIRECTION BRUTALE, TIMOREE ET IRRESPONSABLE
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Qui est la patronne d’Orange ?
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié #N°37 : Bilan
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
Conseil d’Administration, un syndicat persiste et signe pour éviter toute conciliation
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
Aout 2024 - Activités sociales et culturelles, Bloc 3 : rapport 2023 sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes - sur l’emploi des personnes en situation de handicap - Bilan des projets OMEA : point sur la commission de suivi concernant l’évolution de la localisation des postes à Casablanca et point sur la nouvelle organisation de la direction Finance et Développement Corporate :
FLASH INFO /CSEE du 10 juillet 2024
Juillet 2024 - Activités sociales et culturelles, bilan HSCT 2023, organisation direction relation des actionnaires, réaménagement des espaces de travail Orange Gardens
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
Juin 2024 - Activités sociales et culturelles, consultation sur le projet d'évolution de l'activité Services Financiers Mobiles (SFM) d'OMEA, d'aménagement des espaces de travail du site New Blagnac, bilan de la mise en œuvre du projet Accueil 2.0 du CSRH
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié – N°36
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
Jeux Olympiques et Paralympiques* 2024 : pourquoi la CFDT n’a pas signé l’accord
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
La direction d’Orange s’attaque au pouvoir d’achat des salariés !
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
FLASH INFO
Mai 2024 - Les dernières infos du CSE : consultation sur la conception détaillée des aménagements, intervention de Monsieur Laurent Martinez,...
La CFDT signe l’accord triennal 2024 – 2025 – 2026
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
Mai 2024 : 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 !
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Victoire pour la démocratie sociale et la CFDT !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
PRÉAVIS DE GRÈVE : LE 22 MAI 2024
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
HANDICAP : un nouvel accord
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
Elections CSE des 13 au 16 novembre 2023 :
Novembre 2023 - Elections CSE Fonctions Corporate
HEURE D’INFORMATION CFDT : LA RETRAITE PROGRESSIVE
novembre 2023 - La retraite progressive
Profession de foi élections CSE Fonctions Corporate
Profession de Foi élections CSE Fonctions Corporate. AGIR POUR VOUS. La CFDT est un partenaire tenace et crédible pour défendre les intérêts des salariés d'Orange. Les accords que nous avons négociés et signés vous permettent de bénéficier de droits supplémentaires et innovants.
FLASH INFO CSEE Fonctions Support Finance en audio 11 et 12 juillet 2023
Juillet 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio
FLASH INFO CSEE Fonctions Support Finance en audio 10 et 11 mai 2023
Février 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio
FLASH INFO CSEE Fonctions Support Finance en audio mars 2023
Février 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio
Retraites : journée du 15 mars, FSF ne lâche rien !
Fevrier 2023- Pour les salariés de FSF, la retraite à 64 ans, c'est non ! Bis repetita
Retraites : journée du 7 mars, une mobilisation massive
Fevrier 2023- Pour les salariés de FSF, la retraite à 64 ans, c'est non ! Bis repetita
FLASH INFO CSEE Fonctions Support Finance en audio
Février 2023 - Les dernières infos du CSEE FSF en audio