Édito février 2025

Olivier Berducou

Délégué Syndical Central Orange

Dans l’actualité, les récentes déclarations du ministre de l’économie, Éric Lombard, sur la suspension de la directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises soulèvent des inquiétudes. Cette directive vise à garantir le respect des droits humains et environnementaux dans les chaînes de valeur des grandes entreprises. Eric Lombard, en accord avec Stéphane Séjourné, juge cette directive trop complexe, reflétant reprenant une croyance que les entreprises peuvent gérer leurs impacts et équilibrer les intérêts de toutes leurs parties prenantes sans régulation.

Mais cependant, l’intérêt général n’est souvent pas une priorité pour les entreprises, qui se concentrent sur le profit. Bien que certains dirigeants adoptent des approches plus responsables, la tendance générale reste à la simplification des contrôles. La CFDT insiste sur la nécessité de transparence et de responsabilité, plaidant pour un modèle économique alternatif face à un capitalisme financiarisé. Ces déclarations rappellent l’importance de préserver les acquis et promouvoir un développement durable.

Côté Orange, le 21 janvier 2025 est une date marquante pour nous les salariés d’Orange avec la confirmation par la Cour de cassation du jugement sur le procès des suicides à France-Télécom. Cette décision historique rend hommage aux collègues disparus. Leur terrible geste trouve dans ce délibéré un écho inextinguible gravé dans le marbre du droit français pour dire : « Plus jamais ça ! ». La CFDT Orange sera vigilante pour éviter que de tels drames ne se reproduisent et souligne l’importance et la nécessité d’un management respectueux de l’intégrité physique et morale.

En février, l’actualité se concentre notamment sur 2 accords : Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (GEPP) et les négociations salariales 2025 (NAO). Pour la GEPP, la consultation de l’ensemble de nos adhérents est en cours jusqu’au lundi 10/2 matin. La séance de signature aura lieu l’après-midi même. Concernant la NAO, les négociations ont tout juste commencé avec un atterrissage prévisible début mars. Les enjeux et notre revendicatif CFDT sera avant tout de défendre le pouvoir d’achat des salariés et d’obtenir des augmentations collectives qui compensent l’inflation.