Olivier Berducou

Délégué Syndical Central Orange

Mobilisation pour les femmes

C’est le mois mars, comme chaque année, la CFDT est mobilisée pour la défense des droits des femmes ! A nos côtés, mobilisez-vous pour l’égalité de traitement femmes/hommes #PartoutPourTous !

Un monde à nouveau entre des blocs sous tension

L’actualité récente avec des tensions grandissantes entre les grandes nations de ce monde ne peut être que préoccupante pour les travailleurs. Dans un monde des affaires mondialisé, voir les Etats-Unis prendre leurs distances avec les pays du vieux continent nous rappelle la profonde nécessité d’Europe.

Le modèle social européen

C’est vrai pour la défense d’un modèle social bien plus protecteur que dans les autres géographies, c’est vrai aussi pour protéger nos économies et offrir du travail aux citoyens. Au-delà, c’est aussi le risque de voir la sécurité des peuples remise en cause par les volontés hégémoniques de dirigeants près à tout pour dominer.

In fine, ces considérations nous renvoient à des questions légitimes pour notre secteur d’activités et pour notre entreprise en particulier.

Où en est la souveraineté dans les télécommunications ?

En voyant les interactions permanentes des réseaux de télécommunication en Europe et dans le monde, se posent des questions de souveraineté tant dans les outils que dans les compétences. Le monde géopolitique ayant basculé dans une période de fortes tensions si ce n’est de confrontations, il nous faut assurer aux européens une capacité de maintenir des liens et des échanges sécurisés et fiables grâce à nos propres outils et nos propres compétences. Il serait plus que dangereux de ne dépendre que de solutions -software ou cloud – qui ne soient qu’étrangères sans capacité à les maintenir et les protéger directement.

Pour la CFDT, ce monde qui change appelle forcément une adaptation du modèle et de la gouvernance des télécommunications en Europe et en particulier chez Orange. Nous y veillerons.

Négociation salariale chez Orange

Côté actualité Orange, c’est bien évidemment la négociation salariale qui touche à sa fin qui tient le haut de l’actualité. La CFDT fidèle à son modèle démocratique consulte ses adhérents jusqu’au 13 mars matin afin de prendre une décision collective avant la séance de signature l’après-midi de ce même jour.

La CFDT modèle de démocratie syndicale

À aucun moment notre décision ne peut nous être dictée par d’autres. Elle est le fruit d’un processus long de plusieurs mois avec la construction d’un mandat, sa validation par nos syndicats, sa défense lors de la négociation puis la mise en consultation, auprès des adhérents, du projet d’accord âprement négocié.

Des revendication au service des salariés

Notre seul but est de coller au plus près des attentes de nos équipes, au service unique des salariés dans leur ensemble. À aucun moment, notre logique n’est de viser tel ou tel dirigeant ou de faire dépenser un maximum à l’entreprise à travers l’organisation d’un referendum coûteux. L’argent d’Orange, c’est aussi l’argent des salariés.

Les élections de l’Administrateur représentant les Salariés Actionnaires

Enfin, comment ne pas terminer sur les prochaines élections. Elles sont très importantes pour permettre à la CFDT de peser encore plus dans la gouvernance de notre Groupe. Voter CFDT, c’est voter pour une représentation des salariés actionnaires, fidèle à ses engagements, qui respecte une éthique et des valeurs et qui saura vous partager les actualités du mandat que vous lui confirez !

Alors du 31 mars au 4 avril, votons pour la liste CFDT AASGO, votez pour Nadia Zak Calvet et Marc Maouche !