ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRESENTANT LES ACTIONNAIRES SALARIÉS 22 décembre 2023

Agir pour vous représenter, votez pour le binôme de confiance !

Notre candidature représente 60% des voix des actionnaires salariés,

Notre candidature est unie et diversifiée,

Notre candidature est expérimentée et certifiée,

Notre candidature est porteuse de valeur.

1. Agir pour être un acteur influent au sein du conseil d’administration :

• Faire enfin progresser le taux de détention du capital par les salariés, pour atteindre 10% a minima, pour peser significativement dans les décisions du conseil d’administration, dans l’intérêt des actionnaires salariés, en proposant et en soutenant :

• La régularité des opérations de ventes d’actions réservées aux salariés y compris à l’international vavec décote et abondement, et des facilités de paiement,

• Une augmentation des versements (abondement de l’entreprise) pour les investissements des salariés dans le fonds FCPE* Orange Actions et Orange Ambition international.

2. Agir pour promouvoir les enjeux environnementaux et sociétaux au sein du conseil d’administration :

• Un socle commun de rémunération et de garanties minimales pour tous dans toutes les géographies du groupe,

• Une indexation des rémunérations variables sur des impacts climatiques et environnementaux des cadres dirigeants,

• Une parité et mixité dans les instances dirigeantes,

• Une volonté d’affirmer l’ancrage en France d’Orange en assurant la souveraineté et la résilience de nos infrastructures tout en y préservant des emplois stratégiques,

• Les télécoms et le numérique favorisent le progrès, nous nous engageons à promouvoir une technologie inclusive et bénéfique pour tous.

3. Agir pour soutenir un partage attractif, équilibré et raisonnable de la valeur créée :

• Trouver un équilibre acceptable du dividende pour répartir la richesse créée dans l’intérêt de toutes les parties prenantes en préservant les intérêts patrimoniaux des actionnaires salariés,

• Veiller à la pérennité et à la compétitivité de l’entreprise par des investissements de long terme soutenant le projet industriel,

• Proposer un dividende majoré de 10% pour l’actionnariat de long terme pour la stabilité de l’actionnariat et des fonds propres.

Elu pour quatre ans, votre administrateur représente les actionnaires salariés. Il est l’un des garants de la collégialité de travail de l’ensemble des 15 membres du conseil d’administration au service des Salariés, des Actionnaires, des clients et des fournisseurs, en faisant converger les intérêts.

Premier syndicat représentatif en France, la CFDT agit :

• Pour un Contrat Économique Environnemental et Social,

• Pour un modèle de développement d’entreprise durable

• Pour des emplois de qualité #PartoutPourTous

En soutenant un binôme expérimenté et compétent, la CFDT agit pour une démocratie actionnariale représentative.

William Coker, Président du conseil de surveillance du FCPE* Orange Ambition International, soutient « un binôme qui connait et prend en compte les enjeux internationaux du groupe, et s’engage pour le développement de l’actionnariat salarié dans toutes les filiales d’Orange à travers le monde.»

Depuis 26 ans, l’AASGO, indépendante des organisations syndicales et politiques, défend les intérêts des actionnaires salariés au sein d’Orange et auprès des pouvoirs publics, promeut la démocratie actionnariale et soutient les candidats engagés dans le développement de l’actionnariat salarié en cherchant les coopérations.

http://www.aasgo.org