Les Organisation Syndicales ont demandé une prime de vie chère pour toutes et tous ! !!! 6 mars 2023

Compte tenu du contexte économique de La Réunion et de Mayotte, la différence de prix avec la France hexagonale qui impacte les salariés de la DO RM et afin de prendre en compte nos revendications sur le pouvoir d’achat et cette vie chère à La Réunion et Mayotte, l’ensemble des Organisations Syndicales de la DO RM ont demandé à l’entreprise, l’ouverture d’une négociation.

Nos revendications :

Localement nous portons ce point concernant le pouvoir d’achat et la vie chère et demandons une prime « Vie chère » pour l’ensemble des salariés (ACO, AFO) de la DO Réunion Mayotte de 350€ mensuelle garantie pour tous.

Notre demande s’appuie sur les constats suivants :

• L’existence d’une indemnité complémentaire Ile De France;

• L’impossibilité d’appliquer totalement le PDE (Plan Déplacement Entreprise) localement;

• L’octroi d’une prime d’environ 21% pour les personnes en mission longue durée dans les DOM;

• Une revalorisation salariale pour les mobilités entrantes;

• Les inégalités salariales existent bien à La Réunion et Mayotte, plus marquées que dans les autres départements (Source INSEE);

• Coût de la vie plus élevé qu’en France hexagonale : le même panier de courses à la Réunion coûte 63.4% de plus et à Mayotte 76.7% ; Source (Familles Rurales : Rapport Observatoire des prix en 2019) https://www.famillesrurales.org/sites/multisite.famillesrurales.org._www/files/ckeditor /actualites/fichiers/DP%20Obs%202019_def.pdf.

• + 56% d’écart pour les marques nationales à la Réunion;

• Les offres Orange à La Réunion et Mayotte sont comparativement plus élevées qu’en France hexagonale;

• La situation problématique des non-promus-es depuis + de 10ans.

Nous sommes dans l’attente d’une date de réunion avec la direction afin de pouvoir commencer à négocier!

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